4 Schritte Mikromanagement zu vermeiden

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4 Schritte Mikromanagement zu vermeiden - besser führen - Mikromanagen stoppen

Hier sind einige effektive Möglichkeiten, Mikromanagement zu stoppen und ein besserer Teamleiter zu werden.

 

4 Schritte Mikromanagement zu vermeiden

 

 

Schaffen Sie eine starke Kultur

Dies beginnt mit der Einstellung der richtigen Leute für den Job. Danach lassen Sie sie mit ihrer Arbeit laufen.

Schaffen Sie ein Umfeld, in der Teamkollegen zusammenarbeiten, um sich gegenseitig zu verbessern. Schaffen Sie eine Kultur, in der sich Mitarbeiter regelmäßig gegenseitig Feedback geben können, und dass diese Art von Umgebung, in der sie sich gegenseitig herausfordern, ermutigt wird.

 

 

Seien Sie kein Perfektionist

Das ist leichter gesagt als getan. Es ist in Ordnung, wenn Aufgaben, die Sie delegieren, nicht zu 100 % perfekt sind. Wenn es 80 % sind, ist das immer noch großartig, weil Sie sich in Zukunft immer verbessern können.

Besser, die Aufgabe erledigt zu haben und der Mitarbeiter fühlt sich gut, als sich bei jedem kleinen Detail zu ärgern.

Eines der wichtigsten Dinge ist es, aus der Denkweise herauszukommen, die man am besten kennt. Es ist möglich, dass andere Menschen bessere Ideen als Sie haben. Auch ist es denkbar, dass andere diese Aufgaben besser ausführen können als Sie, selbst wenn Sie das noch nicht glauben.

 

 

Arbeiten Sie an sich selbst

Der erste und wichtigste Schritt besteht darin, zu erkennen, dass die meisten Zeiten, in denen Sie Mikromanagement betreiben, von Ihren eigenen Unsicherheiten herrühren. Wenn Sie lernen können, das hinter sich zu lassen,  sich selbst und Ihren Mitarbeitern zu vertrauen, werden Sie sich in Ihrer Führungsrolle wohlfühlen.

Selbstvertrauen aufzubauen ist ein guter erster Schritt, um das Mikromanagement zu stoppen.

 

 

Delegieren Sie

Auch hier geht es darum, Arbeit abzugeben. Vertrauen Sie darauf, dass die Leute, die Sie eingestellt haben, gut sind und gute Arbeit leisten.

Es gibt keine Möglichkeit, dass Sie alles tun und auch noch annehmen können, dass Sie dabei erstaunliche Ergebnisse erzielen und wachsen. Um exponentiell zu wachsen, müssen Sie andere Personen mit bestimmten Aufgaben betrauen.

 

 

erdverbunden, einfach natürlich, mittendrin und "direktemang"