Als Führungskraft geben Sie Ihren Mitarbeitern unter anderem Halt und Orientierung und sind dadurch Vorbild für Ihre Mitarbeiter. Menschen folgen Ihnen, weil das, was Sie tun, Sinn gebend und als erstrebenswert erscheint. Menschen können auf Sie zählen und sich auf
Lesedauer: 4 Minuten Im ersten und im zweiten Beitrag erhielten Sie Informationen darüber, was Mindset ist, wie ein dynamisches und ein starres Mindset wirken, wie Mindset sich
Lesedauer: 5 Min. Mindset – was ist das? Der Begriff „mindset“ stammt aus dem Englischen und kann übersetzt werden mit: Einstellung, Denkweise, Mentalität, Haltung. Die amerikanische Professorin für Psychologie an der Stanford University, Carol Dweck, forscht unter anderem über die
Glaubenssätze und Überzeugungen sind hartnäckig. Sie sind ein Relikt unserer Erziehung. Die Zeit, in der wir darauf „trainiert“ wurden, uns den gesellschaftlichen Anforderungen anzupassen. Glaubenssätze sind deshalb auch so mächtig, weil sie unbewusst ablaufen. Sie sind vergleichbar mit breiten Autobahnen
Lesedauer: 2 Min. Veränderung von Zauberhand In der Natur beginnt Veränderung offensichtlich wie von Zauberhand. Die Natur hat diesen Zeitpunkt nicht exakt festgelegt. Veränderung setzt dann ein, wenn die Zeit gekommen ist. Die Wandlung von Raupen zu Schmetterlingen ist ein
Wertvolle Anregungen für Business und Privatleben von 93 Vor- und Querdenkern. Große konzertierte Kaufaktion am 3. Mai zum E-Book 93 Ideen von Speakern, die dich und die Welt verändern Dieses Projekt ist in jeder Hinsicht außergewöhnlich! Initiiert wurde das Projekt von Top-Speaker
Im ersten Teil unseres Beitrages „Wer Du bist – #1“ haben wir Ihnen die ersten fünf „Rules for Being Human“ von Cherie Carter-Scott vorgestellt. Hier nun die Fortsetzung
Wie definieren wir unser Menschsein? Wissenschaftlich gesehen ist dies leicht erklärt: Ei, Samenzelle, Zellteilung und DNA. So einfach machen wir uns das selbst jedoch nicht. Sind wir ehrlich, dann erklären wir unser Menschsein überwiegend über unser Ansehen (Beruf, Influencer, Anzahl der Follower
Elf Ausreden Ihr Leben nicht zu leben Lesedauer: 7 – 8 Min. „Leben Sie das Leben, das Sie wollen, oder finden Sie Gründe, warum das nicht geht.“ Folgende Ausreden nennen Menschen,
Wahrhaftigkeit als Faktor persönlichen Wachstums Lesedauer: ca. 6 Min. Je höher Führungskräfte auf der Karriereleiter stehen, desto weniger kann mit offenem und aufrichtigem Feedback gerechnet werden. Das ist Fakt. Einerseits scheint es verständlich, dass es daran mangelt. Andererseits ist es
Meetings und Stille
Kommunizieren durch Feedback
Digitale Transformation
Wir beraten Führungskräfte. Copyright @ 1999 - 2019
