Führungsimpulse, die von Herzen kommen …

einfach zum Mitnehmen.

Selbstreflexion trifft auf Kunst

Erleben und Verhalten bei sich und anderen aufmerksam beobachten, beschreiben und reflektieren können, hat enorme Wirkkraft auf exzellente Führung und Selbstführung. Bildlich gesprochen begeben wir uns damit auf eine Metaposition,

Frage mehr – sage weniger

Ein Führungsimpuls der unter anderem dienlich ist, Zeit zu sparen. Der wohl kürzeste Führungsimpuls, den wir Führungskräften je angeboten haben.     Frage mehr und sage dafür weniger Sie werden feststellen, wie sich dadurch

Innere Haltung reflektieren

Nicht nur Führungskräfte sind gut beraten, sich Zeit für eine ehrliche Selbstbeoabachtung zu nehmen. Nachstehend ein Impuls, sich selbst beobachten zu lernen.     Innere Haltung reflektieren   Der Autor nachstehenden Impulses ist nicht bekannt.

Wertschätzung zeigen

Wieso gelingt es uns manchmal wenig bis gar nicht, einen anderen Menschen positiv zu bewerten bzw. etwas Gutes über ihn zu sagen?   Nachstehend eine Übung, Ihre innere Haltung einem anderen Menschen

Führungseffektivität steigern

Wollen Sie Ihre persönliche Führungseffektivität steigern? Dann ist es äußerst wichtig, dass Sie verstehen, was Sie bewegt und wie Sie ticken. Lassen Sie sich von unserem Fragebogen inspirieren.     Führungseffektivität steigern     Wenn es

Reflexion Führungskraft

Ein Ausbilder schilderte vor kurzem seine Arbeitssituation mit einem seiner Auszubildenden wie folgt: „Der will nichts lernen. Der ist nur an einer Arbeitserlaubnis interessiert. Der zeigt überhaupt kein Interesse an

Präsentieren – Tipps & Tricks

  Präsentieren ist wie eine Zitrone, der man das Leben versüßen muss.                                                                                                                      Christine Riederer     Die Tipps & Inhalte wurden anlässlich eines Workshops für Auszubildende erstellt.

Stress abbauen mal anders

Vielleicht hilft Ihnen nachstehender Auszug aus der Gedichtesammlung von Erich Fried dabei, in stressigen Situationen eine andere Sicht einzunehmen. Einfach ausprobieren.   Was es ist Es ist Unsinn sagt die Vernunft Es ist was es

So delegieren Sie richtig

Das Delegieren von Aufgaben zählt zu Ihren zentralen Aufgaben als Führungskraft. Sie beinhaltet gleichzeitig auch Ihre Aufgabe, Ihre Mitarbeiter kontinuierlich zu fördern.     Stellen Sie sich bitte diese Fragen, bevor Sie Aufgaben