Willkommen im FührungskräfteBlog – Leading by Soul

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Auf diesem Blog geht es um Führung von Mitarbeitern und Selbstführung in mittelständischen Unternehmen sowie um Persönlichkeitsentwicklung.

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Wertschätzung zeigen

Wieso gelingt es uns manchmal wenig bis gar nicht, einen anderen Menschen positiv zu bewerten bzw. etwas Gutes über ihn zu sagen?   Nachstehend eine Übung, Ihre innere Haltung einem…

Neues Selbsthilfe-Tool

⏱ 3 Min. Wir sind darauf getrimmt, für alle Probleme, die sich uns stellen, nach dem Konzept "Löse das Problem mit Deinem Verstand" vorzugehen. Erst analysieren wir was das Zeug...

Die Klaviatur exzellenter Führung

⏱ 4 Min. Wie können Sie als Führungskraft dazu beitragen, etwas an der Arbeitsplatzqualität zu verbessern oder in Ihrem Führungsberuf motiviert bleiben, sofern es in Ihrem Unternehmen sich ähnlich verhält,...

Schnelle Problemlösungen erwünscht?

⏱ 3 Min. Im heutigen Beitrag erhalten Sie Tipps und Links zu Problemlösungstechniken.     Schnelle Problemlösungen erwünscht?   Haben wir ein Problem, dann wünschen wir uns nichts sehnlicher, als...

Gründergeist 2019 – Löchern Sie uns!

Auch in 2019 sind wir wieder Partner der Gründerwoche.     Gründergeist 2019 – Löchern Sie uns!     Wann: 18. Nov. 2019 und 19. Nov. 2019 – mit 2…

Reflexion als Führungskraft

Wie sehen Ihre Arbeitsbeziehungen zu Ihren Mitarbeitern aus? Haben Sie Ihre Mitarbeiter in die In-Group oder die Out-Group verfrachtet?       Reflexion als Führungskraft     Wenn Sie sich…

Potenzial entfalten (Teil 3/3)

⏱ 3 Min. Haben Sie manchmal das Gefühl, Ihr Potenzial zu vergeuden? Fühlen sich unsicher, wie Sie Ihre PS auf die Straße bringen können? In den ersten beiden Beiträgen finden…

Führungseffektivität

⏱ 1 Min. Sie wollen wissen, wie wirksam Ihre Führung ist? In unserem „Handbuch Führungseffektivität“  haben wir wertvolle Anregungen zusammengestellt.       Führungseffektivität   Sich die Zeit nehmen und…

Potenzial entfalten (Teil 2/3)

⏱ 4 Min. (ohne Übungen) Haben Sie manchmal das Gefühl, das mehr gehen könnte. Nur wie?     Potenzial entfalten (Teil 2/3)   Die dreiteilige Beitragsserie „Potenzial entfalten“ handelt davon,…

Wie geht Veränderung?

⏱ 5 Min. Wie schaffe ich es, Herrn X oder Frau Y von meiner Idee zu überzeugen, dass wir … Diese oder ähnliche Fragen höre ich von Führungskräften, wenn es…

Potenzial entfalten (Teil 1/3)

⏱ 4 Min. (ohne Übungen) Dieser Beitrag beschreibt die Selbsterkenntnis, eine von sieben Fähigkeiten, die Sie einsetzen können, Ihr volles Potenzial zu entfalten.     Potenzial entfalten Haben Sie auch…

Führungstrends der Zukunft

Lesedauer: ca. 6 Min. Lassen Sie uns einen Blick auf die neuen Leadership Trends haben, die sich abzeichnen und die sicher noch eine Weile bestehen bleiben. Aus zahlreichen Gesprächen mit…

8 Tipps Leadership Skills zu verbessern

Lesedauer: ca. 3 Min. Sie haben wahrscheinlich schon gehört oder gelesen, dass manche Menschen geborene Führer sind bzw. waren. Mahatma Gandhi, Nelson Mandela, Martin Luther King und Mutter Theresa werden…

Besser fragen mit ZEN

Lesedauer: 3 Min. Beruflich sehe ich, dass Menschen sich scheuen, ihre Fragen loszuwerden. Sie halten sich stattdessen lieber zurück. Gründe hierfür sind meistens die Sorge (teilweise Ängste), unzulänglich zu erscheinen,…

Berufliche Standortbestimmung

Eine kleine Nachlese zur Localjob Messe 2019 in Erding.   Eine berufliche Neu- oder Umorientierung gleichen einer Ballonfahrt. Der Ballonfahrer bestimmt das Ziel, eine punktgenaue Landung wie bei einem Flugzeug…

Personalführung der Zukunft

Lesedauer: 2 Min. Unser neues Format – eine offene Diskussionsrunde mit unserem Kooperationspartner BizTrain4U GmbH aus Freising.   Die Herausforderungen der Zukunft zu meistern, wird entscheidend von den Führungskräften in…

Finanzierung von Existenzgründungen

Lesedauer: 2 Min.   Förderbanken: Unternehmenskredit trotz Schwächen bei der Bonität Die Finanzierung von Existenzgründungen wird im klassischen Bankensystem nicht selten zum Spießrutenlauf. Die potenziellen Darlehensgeber möchten Zahlen sehen, die…

Meetings und Stille

Lesedauer: 2 Min.   In Meetings treffen sich Menschen, um Ideen auszutauschen, Probleme zu diskutieren, um Entscheidungen zu treffen und um zu kommunizieren. Und während effektive Meetings aus vielen Komponenten…

Kommunizieren durch Feedback

Lesedauer: 5 Min. Wenn Sie als Führungskraft von Ihren Kollegen, Mitarbeitern und Kunden ein Feedback erhalten, bekommen Sie wertvolle Informationen über Ihre Denk-, Verhaltens- und Handlungsweisen.   Das Wort „Feedback“…

Digitale Transformation

Constantin Gillles vom Magazin managerSeminare hat Experten befragt und in Studien recherchiert: Das sind die wichtigsten Gründe, weshalb die Digitalisierung in vielen Unternehmen auf der Strecke bleibt:     7 Gründe an…

Vorbild Führungskraft

Als Führungskraft geben Sie Ihren Mitarbeitern unter anderem Halt und Orientierung und sind dadurch Vorbild für Ihre Mitarbeiter. Menschen folgen Ihnen, weil das, was Sie tun, Sinn gebend und als…

Ziele setzen – SMART-Checkliste (3/3)

Gerade zum Jahresende bzw. zum Jahresbeginn nehmen sich Führungskräfte viel vor. Und im Laufe des folgenden Jahres stellen sie fest, dass sie sich erneut im hektischen Tagesgeschäft verloren haben. Kennen…

Impulse zur Jahresplanung 2019

Lesedauer: 4 Min. Rituale sind wichtig für unser Leben, ähnlich wie Werte und Brauchtum. Seit Jahren pflege ich das Ritual der „Jahresplanung“. Ich nehme mir Zeit das zu Ende gehende…

Ziele setzen mit der SMART-Methode (2/3)

Zielsetzungen geben Ihnen eine längerfristige Perspektive und Motivation. Ziele erinnern Sie an Ihr „Warum“. Auf die Bedeutung von Zielen bin ich bereits eingegangen.  In der modernen Managementliteratur gibt es mittlerweile…

Führen mit Zielen

Lesedauer: 4 Min. Ein heißes Eisen zum Jahresende bzw. zum Jahresanfang. In diesem Zeitraum beginnt in den Unternehmen meist der Zielvereinbarungsprozess. Sie können einen Zielvereinbarungsprozess auch mit sich selbst machen,…

Warum Change-Prozesse scheitern? (1/2)

Der Personalleiter eines mittelständischen Betriebes beklagte sich vor kurzem darüber, dass ein durchgeführter Change-Prozess von den Führungskräften nicht mitgetragen wird. Ja, teilweise sogar sabotiert wird.   Dass Veränderungsbereitschaft und Flexibilität…

Individuelle Zielvereinbarung Führungskraft (1/3)

Zum Jahresende, spätestens zum neuen Jahr beginnen in vielen Unternehmen die Zielvereinbarungen. Was Zielvereinbarungen sind und was sie bringen finden Sie hier.     Ihre Ziele 2019 als Führungskraft Wie…

10 Tipps für Changeprozesse (2/2)

Wir erleben es gerade … eine Strategie für ein Unternehmen zu entwickeln ist eine Sache. Diese Strategie zu implementieren eine andere. Umsetzen und dranbleiben ist die größere Herausforderung.   Einen…

Dynamisches Mindset entwickeln (3/3)

Lesedauer: 4 Minuten Im ersten und im zweiten Beitrag erhielten Sie Informationen darüber, was Mindset ist, wie ein dynamisches und ein starres Mindset wirken, wie Mindset sich auf Menschen führen…

Dynamisches und fixes Mindset (2/3)

Lesedauer: 3 Min.   Wie wirkt Mindset auf Feedback? In meinem ersten Beitrag zum Thema Mindset berichtete ich Ihnen über das Mindset und die Erforschung durch Carol Dweck. Besonders interessant…

Dynamisches und fixes Mindset (1/3)

Lesedauer: 5 Min. Mindset – was ist das? Der Begriff „mindset“ stammt aus dem Englischen und kann übersetzt werden mit: Einstellung, Denkweise, Mentalität, Haltung. Die amerikanische Professorin für Psychologie an…

4 Schritte Mikromanagement zu vermeiden

Hier sind einige effektive Möglichkeiten, Mikromanagement zu stoppen und ein besserer Teamleiter zu werden.   4 Schritte Mikromanagement zu vermeiden     Schaffen Sie eine starke Kultur Dies beginnt mit…

Mehr Wirkung durch Argumentationstechniken

Lesezeit: 6 Min. Fast jeder hat schon von ihm gehört und in kaum einem Rhetorik-Seminar darf er fehlen. Der Fünfsatz ist der Klassiker unter den Argumentationstechniken. Die Struktur eignet sich…

Die Top 10 der limitierenden Glaubenssätze

Glaubenssätze und Überzeugungen sind hartnäckig. Sie sind ein Relikt unserer Erziehung. Die Zeit, in der wir darauf „trainiert“ wurden, uns den gesellschaftlichen Anforderungen anzupassen. Glaubenssätze sind deshalb auch so mächtig,…

Sinnorientierte Führung

Stellen Sie sich eine Welt vor, in der Sie sich bei Ihrer Arbeit sicher fühlen. Imaginieren Sie eine Welt, in der Sie total erfüllt sind, von der Arbeit, die Sie…

Gründergeist 2018 – Löchern Sie uns!

Auch in 2018 sind wir wieder dabei.     Gründergeist 2018 – Löchern Sie uns! Wann: 14. Nov. 2018 und 15. Nov. 2018 – 2 Workshops Uhrzeit: jeweils ab 13:00…

Häufige Führungsfehler

Nicht jede Führungskraft weiß, wie man Mitarbeiter richtig führt. Wo lauern Gefahren auf Sie?     Häufige Führungsfehler Ich habe für Sie häufige Fehler von Führungskräften zusammengestellt, damit Sie es…

Verantwortung übernehmen

Verantwortung übernehmen – große Freiheit oder enorme Belastung? Verantwortung gilt als eines der Schlagworte der modernen Arbeitswelt. Allerdings liegen die Erwartungen an Verantwortung bei verschiedenen Mitarbeitern und Führungskräften häufig weit…

Führen bedeutet Antworten haben

Lesedauer: 3 Min. Bei vielen Menschen gehen die Alarmglocken hoch, wenn Veränderungen anstehen. Das Läuten wird zwar wahrgenommen, zieht jedoch keine Konsequenzen im Tun nach sich. Aus den unterschiedlichsten Gründen….

Veränderung gestalten

Lesedauer: 2 Min.   Veränderung von Zauberhand In der Natur beginnt Veränderung offensichtlich wie von Zauberhand. Die Natur hat diesen Zeitpunkt nicht exakt festgelegt. Veränderung setzt dann ein, wenn die…

Würde macht uns stark

Lesedauer: 1 Min. Würde, ein großer Begriff und in Artikel 1 unseres Grundgesetzes verankert. Allein daran erkennen wir schon, wie bedeutend Würde ist. Würde „macht uns stark – als Einzelne…

Dem Mitarbeiter zuhören – nicht immer leicht

Lesezeit: ca. 4 Min. Eine Führungsgeschichte   Eine Mitarbeiterin, angestellt als Sekretärin der Geschäftsleitung, sollte die Geschäftsführer eines kleineren Betriebes in deren täglichen Arbeit entlasten. Ein Partner war nach ca….

Vertrauensvoll führen – so gelingt es

Der Dschungel des Führens Wie wollen Sie sich im Dschungel des Führens zurechtfinden? Welchen Plan haben Sie sich als Führungskraft zurechtgelegt? Die Methoden und Theorien, die es zum Thema Führung…

Arbeitsblatt zum Reflektieren

Lesedauer: 3 Min. Ein Arbeitsblatt, sich und Ihrer Aufgabe als Führungskraft näher zu kommen. Impulse, wie Sie mit dem Arbeitsblatt arbeiten können, finden Sie im nachfolgenden Beispiel. Ihrer Kreativität sind…

Rollenklarheit als Führungskraft

Lesedauer: 2 Min. Sich über Ihre Rolle als Führungskraft klar zu sein, reduziert Komplexität.     Rollenklarheit als Führungskraft Rollen beschreiben, was andere Personen von Ihnen erwarten. Erwartungen, wie Sie…

Wirkungsvoll delegieren

Lesedauer: 2 Min. „Den Blick fürs Ganze verlieren, sich überarbeitet fühlen, ausgepowert sein, alles selber machen müssen, sich allein gelassen fühlen, von Idioten umgeben …“ Aussagen, die wir von Führungskräften…

Beziehungen gestalten – Basis für Führungserfolg (5/5)

Lesedauer: 4 Min. In den letzten Blogbeiträgen berichtete ich über die ersten vier Schritte in Ihren Führungserfolg: Commitment, Empowerment, Verantwortung und Vertrauen.     Beziehungen gestalten – Basis für Führungserfolg…

93 Ideen von Speakern

  Wertvolle Anregungen für Business und Privatleben von 93 Vor- und Querdenkern.     Große konzertierte Kaufaktion am 3. Mai zum E-Book 93 Ideen von Speakern, die dich und die…

Vertrauen schaffen als Führungskraft (4/5)

Lesedauer: 4 Min. Der vierte Schritt in Ihren Führungserfolg Ihr Commitment, Ihr Empowerment und Ihre dreifache Verantwortung sind die ersten drei Schritte. Vertrauen schaffen ist der vierte Schritt in Ihren…

Ihre dreifache Führungsverantwortung (3/5)

Lesedauer: 3 Min. Der dritte Schritt in Ihren Führungserfolg   Neben dem Commitment und dem Empowerment ist Verantwortung übernehmen ein weiterer Schritt, Ihren Führungserfolg zu gestalten. Sich als Führungskraft verantworten…

Das FACE-Prinzip

Lesezeit: 3 Min.   Das FACE-Prinzip – Geheimnis Ihres Erfolgs Erfolg bedeutet nicht, das Beste nach den Maßstäben anderer zu sein, sondern nach Ihren eigenen Wünschen und Träumen. Setzen Sie…

Wer Du bist – #2

Im ersten Teil unseres Beitrages „Wer Du bist – #1“ haben wir Ihnen die ersten fünf  „Rules for Being Human“ von Cherie Carter-Scott vorgestellt. Hier nun die Fortsetzung der Regeln…

Steuern Sie Ihren FührungsErfolg (2/5)

Lesedauer: 3 Min. Der zweite Schritt in Ihren FührungsErfolg!   Erfolg erfordert eine starke Absicht, erfolgreich zu sein.   Das „Wie“ ist zweitrangig. Lassen Sie sich zuerst inspirieren. Träumen Sie…

Der erste Schritt in Ihren FührungsErfolg (1/5)

Lesedauer: 3 Min. Die Grundlage jeglichen Erfolgs ist, sich bewusst für eine Sache entscheiden. Am Anfang jeden Erfolgs steht also Ihre Entscheidung.   Es ist Ihre Entscheidung, ob Sie eine…

Wer bist Du – #1

Wie definieren wir unser Menschsein?   Wissenschaftlich gesehen ist dies leicht erklärt: Ei, Samenzelle, Zellteilung und DNA.   So einfach machen wir uns das selbst jedoch nicht. Sind wir ehrlich,…

Charlie Chaplins Geschenk

⏱ 2 Min. Was man von Charlie Chaplin über Erfolg lernen kann?     Charlie Chaplin, einer der einflussreichsten Komiker aller Zeiten, hat nachstehendes Gedicht zu seinem 70. Geburtstag verfasst….

Das Paradoxon der Veränderung

Lesedauer: 5 Min. Veränderung lässt sich nicht erzwingen, weder durch sich noch durch andere Personen. Das zeigt sich schon darin, dass ca. 70 % der Veränderungsprozesse in Unternehmen scheitern. Und…

Das Loch in der Straße

Das Loch in der Straße   Ich gehe eine Straße entlang. Da ist ein tiefes Loch. Ich falle hinein. Ich bin verloren. … Ich bin ohne Hoffnung. Es ist nicht…

Im Führungsgefängnis

Wie sich aus dem Führungsgefängnis befreien Lesedauer: 8 Min.   Wenn wir als Führungskraft nicht führen – und zwar in alle Hierarchie-Richtungen – fällt uns das irgendwann auf die Füße….

Zielgerichtet und klar ins neue Jahr starten

Zielgerichtet und klar ins neue Jahr starten So wird 2018 ein starkes Jahr   Die Zeit zwischen den Jahren für eine kleine Reflexion zu nutzen, entspricht unseren ganz natürlichen Bedürfnissen….

Der Frieden der wilden Wesen

Der Frieden der wilden Wesen     Wenn die Verzweiflung über die Welt in mir wächst und ich nachts von den kleinsten Geräuschen erwache – voller Angst, wie mein Leben…

Elf Ausreden Ihr Leben nicht zu leben

Elf Ausreden Ihr Leben nicht zu leben Lesedauer: 7 – 8 Min.     „Leben Sie das Leben, das Sie wollen, oder finden Sie Gründe, warum das nicht geht.“  …

Gedanken einer Kerze

Gedanken einer Kerze zur Adventszeit   «Jetzt habt ihr mich entzündet und schaut in mein Licht. Ihr freut euch an meiner Helligkeit, an der Wärme, die ich spende. Und ich…

Mein Garten

Mein Garten     ist ein Ruhepunkt in dem wir uns erholen und entspannen und abschalten, in den wir uns zurückziehen, wenn wir mal Zeit für uns selbst brauchen.  …

Feedback versus Wahrhaftigkeit

Wahrhaftigkeit als Faktor persönlichen Wachstums Lesedauer: ca. 6 Min.   Je höher Führungskräfte auf der Karriereleiter stehen, desto weniger kann mit offenem und aufrichtigem Feedback gerechnet werden. Das ist Fakt….

Erkennen Sie Ihr Potential

Das Pinguin Prinzip Lesedauer: 6 Min. inkl. Video   Dr. Eckhart von Hirschhausen beschreibt im nachfolgenden Video auf eine humorvolle und bemerkenswerte Weise warum es wichtig ist, unsere individuellen Fähigkeiten…

Das große Herz

Das große Herz   Es war einmal ein Herz. Ein Herz so groß, dass es kaum Platz in seiner Welt fand. Das Herz verspürte den großen Wunsch auf Reisen zu…

Sprung in der Schüssel

Der Sprung in der Schüssel   Es war einmal eine alte chinesische Frau, die zwei große Schüsseln hatte, die von den Enden einer Stange hingen, die sie über ihren Schultern…

Mitarbeiter kündigen – 5 negative Auswirkungen (Teil 1)

5 negative Auswirkungen wenn Mitarbeiter kündigen                                     Lesedauer: ca. 4 Min.     Wir sind uns sicher einig, dass die Vorstellung, lebenslang in einem Unternehmen beschäftigt zu sein, nicht mehr existiert….

Mitarbeiter motivieren

Wie Mitarbeiter motivieren? Bildquelle: pixabay.com/KristopherK Was wollen Ihre Mitarbeiter wirklich? Eine glänzende neue Tischtennisplatte im Büro? Eine große Wohnlandschaft zum Rumfläzen?  Eine Mitgliedschaft im Fitness Studio?   Es gibt viele…

Am Ende meines Weges

Am Ende meines Weges   Am Ende meines Weges ist ein tiefes Tal. Ich werde nicht weiter wissen. Ich werde mich niedersetzen und verzweifelt sein. Ein Vogel wird kommen und…

Weitblick als Führungskraft

Was ich als Führungskraft heute anders machen würde Ein typischer Weg als Führungskraft, der leichter hätte sein können.   Wenn ich auf meinen Berufsweg als Führungskraft zurück blicke, habe ich…

Gründergeist 2017 – Löchern Sie uns!

Auch in 2017 sind wir wieder mit zwei kostenfreien Workshops dabei.   Wann:           15. Nov. 2017 und 16. Nov. 2017 Uhrzeit:         jeweils ab 13:00 Uhr bis ca. 18:00 Uhr Wo:                your…

Gut zuhören können

Ohren auf                                                                           Lesezeit: ca. 4 Min. Stellen Sie sich vor, Sie sind Teilnehmer folgender Gesprächssituation.   „Vor kurzem diskutierten wir mit Kollegen bereichsübergreifend über das Thema Digitalisierung und Transformation…

Digitalisierung im Mittelstand

Das Smartphone jederzeit griffbereit, E-Mails werden auf dem Handy per Spracheingabe beantwortet und Bestellungen lassen sich von jedermann bequem und schnell per App erledigen. Der digitale Wandel verändert unseren Alltag…

Gepflegter Müßiggang

Tag des Faulpelzes   Ein kurioser Feiertag. Gestern, 10.08.2017, war der „Tag des Faulpelzes“. Der Begründer dieses Tages ist unbekannt. Klar ist nur, dass der Faulpelztag zuerst in den USA…

Vorbild sein als Führungskraft

Vorbild sein als Führungskraft ⭐️ Nur allzu gerne verstecken wir uns hinter unseren Funktionen und Rollen. Wir setzen die professionelle Maske auf, um sachlich und routiniert zu wirken. Vorbild für...

Mit Business Coaching eine Nasenlänge voraus (Teil 4)

Die beiden Schaubilder skizzieren den Ablaufplan eines Coaching und die Phasen eines Veränderungsprozesses.   Ablaufplan eines Coaching     Sich vertrauen und offen miteinander sprechen, darauf basiert Coaching, Beratung und…

Mit Business Coaching eine Nasenlänge voraus (Teil 3)

Was macht der Klient? Inhaltsverzeichnis Was macht der Klient? Braucht Coaching ein Konzept? Was können Sie für sich durch ein Coaching erreichen? Ablaufplan eines Coaching & Transformationsprozess   1. Was…

Beratung im Mittelstand

Warum Beratung im Mittelstand so wichtig ist!   Der Wettbewerbsvorsprung von Großunternehmen gegenüber dem Mittelstand wächst zunehmend. Viele Klein- und Mittelbetriebe sind zwar sehr kundenorientiert, flexibel, pragmatisch und schnell in…

Preis der Führungsverantwortung

Was bedeutet Verantwortung? Die Suche im Netz liefert unter anderem folgende Erklärungen: Ver·ạnt·wor·tung Substantiv [die] 1. die Pflicht, dafür zu sorgen, dass (in bestimmten Situationen) das Notwendige und Richtige getan…

Zeit ein Luxusgut

Die Thematik der Zeit drängt sich uns immer wieder auf.   „Ich habe keine Zeit“. Eine Aussage, die wir tagtäglich hören und die wir selbst täglich sicher mindestens einmal machen….

Mit Business Coaching eine Nasenlänge voraus (Teil 2)

Was ist Coaching?   Inhaltsverzeichnis Definition Coaching – Was ist es – Was ist es nicht? Die Grundhaltung – im Management, Business oder Coaching In welchen Situationen kann Coaching helfen?…

Beziehungen und Abhängigkeiten

… so filigran wie eine Pusteblume.   Beziehungen und Abhängigkeiten Unternehmen – als gesamtes, aber auch die einzelnen Personen betrachtet – sind ein Geflecht aus Beziehungen und Abhängigkeiten.   Dieses…

Mach was aus Deinem Leben

In Fortbildungsmaßnahmen stelle ich den Teilnehmern gern die Frage „Warum sind Sie hier“. In ca. 85 % der Fälle bekomme ich zu hören: „weil mein Chef mich geschickt hat“.  …

Mitarbeitermotivation

Motivation – aus der Sicht eines Mitarbeiters Auf der Suche nach Motivation, sammle ich viele unterschiedliche Erfahrungen. Das beginnt schon mit meiner wichtigsten Frage des Tages beim Aufwachen: Warum nicht…

Chef sein macht einsam

Einsamkeit an der Spitze   Je höher die Position in der Unternehmensspitze angeordnet ist, umso mehr wächst die „Einsamkeit“ der Führungskraft.   Führungskräfte bekommen selten ein offenes, persönliches Feedback je…

Selbstführung für Führungskräfte

Selbstführung – als Vorstufe der Mitarbeiterführung Wie ticken wir Menschen eigentlich?   Hätten Sie gern an Ihrem Arbeitsplatz, Ihrem Zuhause und in Ihren Beziehungen weniger Drama und Ego? Diese Frage…

Neue Berater braucht das Land

Innere Haltung und Einstellung des Beraters   Der eine oder andere wird sich vielleicht fragen „Was hat meine Haltung als Berater mit dem Kunden zu tun? Der Kunde sagt mir…

Tag der gesunden Ernährung

Schon wieder “so ein Tag”? Ja, der 7. März wird als «Tag der gesunden Ernährung» begangen und dies bereits zum 20. Mal!   Ins Leben gerufen wurde dieser Tag vom…

Vom Christkind

Ein Geschenk für Sie   Denkt euch, ich habe das Christkind gesehen! Es kam aus dem Walde, das Mützchen voll Schnee, mit rotgefrorenem Näschen. Die kleinen Hände taten ihm weh,…

MicroSession-LAB

MicroSession-LAB – Was ist das? Kurze Lern- und Trainingseinheiten, die helfen, Wissen komprimiert zu lernen, das Gelernte zu trainieren und sich mit Gleichgesinnten auszutauschen.   Warum? In einer Zeit, wo…

Konzept gefällig

Gibt es ein Konzept? Ich erinnere mich, dass wir während unserer Ausbildung zum systemischen Business-Coach unsere Trainer immer wieder mit der Frage löcherten: „Gibt es ein Konzept – einen Leitfaden“…

Gründergeist 2016

Gründergeist im Rahmen der Gründerwoche 2016 Die Gründerwoche ist eine bundesweite Aktionswoche des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWi), bei der es um die Förderung von Gründergeist und Unternehmensgründungen geht….

Glückliche Beziehungen

Glückliche Beziehungen In meinem Beruf als Beraterin, Trainerin und Coach dreht sich viel um gelungene Kommunikation. Vor allem um gute Fragen. Fragen, die aus der Reserve locken, die zum Nachdenken…

Fallbeispiel – Baugewerbe

Fallbeispiel Baubranche   Ausgangssituation Das Unternehmen: Baugewerbe, mit 9 Tochtergesellschaften und ca. 550 Mitarbeitern. Das Unternehmen hatte in den Jahren seit seiner Gründung stetig an seinem Wachstum gearbeitet. Der Erfolg…

Lust auf eine Auszeit

Lust auf eine Auszeit   Das Programm “Business Retreat” bietet Raum und Ressourcen für die eigene Entwicklung. In einer kleinen Gruppe von max. 12 Personen werden Ihre beruflichen und persönlichen…

Unternehmertag 2016 – Erwartungen übertroffen

Gelungener Auftakt des Unternehmertages 2016 in Unterschleißheim   Den Veranstaltern, your servant GmbH und trust marketing e.K. ist es gelungen, die Erwartungen der Teilnehmer weit zu übertreffen. Ein ausverkauftes Haus, begeisterte…

Wieder ein voller Erfolg …

der KiO Business Beach Cup 2016. Am 02. Juli 2016 am späten Nachmittag konnten Abteilungsleiter Matthias Kock, Geschäftsstellenleiterin Martina Banse und Geschäftsführerin Birigt Winter vom Victor´s Residenz Hotel an KiO-Generalsekretär…

Machen Sie es wie der FC Bayern

Engagieren Sie sich für einen guten Zweck. 6. KiO Business Beach Cup 2016 Der SV Lohhof freut sich, Sie auch in diesem Jahr wieder zu seinem bereits 6. KiO Business…

Unternehmertag in Unterschleißheim

Der Unternehmertag – der Treffpunkt für Macher. Hier begegnen sich Unternehmerinnen und Unternehmer, Gründerinnen und Gründer; schauen über den eigenen Tellerrand hinaus und öffnen ihren Geist für andere Möglichkeiten und…

KiO Business Beach Cup 2015

Eine rundum gute Sache und ein Riesenspaß KiO (www.kiohilfe.de) ist ein gemeinnützig und mildtätig anerkannter Verein, der 2004 von den „Sportlern für Organspende“ gegründet wurde. Besondere KiO Förderer sind Olympiasiegerin…

FIT for Leadership

Ein Unternehmen mit ca. 155 MitarbeiterInnen hatte einige Change Prozesse zu bewältigen. In den Prozessen ging es unter anderem um konsequente Kostensenkung, Ausrichtung nach den Kernprozessen sowie um interne und…

Personalentwicklung – Mitarbeiter fördern

Personalentwicklung (PE) ist eines der großen Schlagworte. Viele reden darüber, aber was konkret verbirgt sich dahinter? Welche Aufgaben und Ziele hat Personalentwicklung und welche Maßnahmen gibt es? Worum geht es?…

Wie digital ist Ihr Unternehmen?

Der digitale Wandel der Wirtschaft   Ob „Digitalisierung“, „Industrie 4.0“ oder „Internet of Things“ – alle Begriffe stehen für den digitalen Wandel der Wirtschaft. Die „Welt“ wird zunehmend „smarter“ und…

Vorstandsklausur

Die Ausgangslage Die Beziehung zwischen den drei Vorstandsmitgliedern einer Konzerngesellschaft war angespannt. Sie standen unter enormen Erfolgsdruck. Nur kurze Zeit vorher das Vorstandsgremium um ein weiteres Mitglied erweitert worden. Es…

Einstieg in die Führungsposition

Herr X, eine junge Nachwuchsführungskraft, soll in knapp 3 Monaten als stellvertretender Betriebsleiter eingesetzt werden. Er kommt aus dem Unternehmen.     Der Einstieg in die Führungsposition Er will wissen,…

Mit Business Coaching eine Nasenlänge voraus (Teil 1)

Eine der Fragen, die ich als Business Coach am häufigsten gestellt bekomme, ist: „Was genau tun Sie?“. Meine Erfahrungen zeigen, dass Führungskräfte, Manager und auch Unternehmer die Besonderheiten von Coaching…