Ein wertvolles Handbuch, einmal anders auf seine berufliche Führungspersönlichkeit zu schauen.

 

Zwei integrierte Fragebögen unterstützen dabei darüber nachzudenken, worin Sie als Führungskraft stark sind bzw. in welchem Bereich Sie womöglich schwächeln. Wofür Sie beruflich stehen und wo gute Beziehungen fruchtbringend wirken.

Führungseffektivität = Grad der Zielerreichung des angewandten Führungsverhaltens