Sich vertrauen und offen miteinander sprechen, darauf basiert Coaching, Beratung und Training. Stellen Sie sich die Frage: „Kann und will ich dieser Coach vertrauen?“ Es geht ausschließlich um diese Frage. Keine Frage nach der Kompetenz etc.

Antworten Sie mit einem klaren „Ja“, dann gehen Sie weiter.

Holen Sie sich Ihr Commitment ab, gemeinsam mit der Coach ein Stück des Weges zu gehen. Ich bevorzuge die englische Version des Wortes „Verpflichtung, Engagement“, da dies kraftvoller und inspirierender ist. „Wollen Sie das wirklich, was Sie sich vornehmen? Ist das Ihre Absicht, die Ihrem Herzen entspringt?“

 

Und die nächste Frage: „Handeln Sie nach Ihrem Maßnahmenplan, um das von Ihnen gewünschte Ergebnis zu erreichen?“ Und sei der Schritt für Sie gefühlt noch so klein. Es sind oft die kleinen Schritte, die einen riesigen Sprung in Ihrer Entwicklung bewirken.

 

 

Sie und die Coach sind Lehrende und Lernende in diesem Prozess der Transformation. Sie gehen furchtlos den Weg und haben keine Angst vor Konfrontation und vor dem, was Ihnen alles begegnet. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Vertrauen und klaren Worten. Alles darf sich zeigen und hat seinen Platz. Beseelt sind Sie und die Coach von dem Wunsch, persönliches Wachstum anzuregen und Ergebnisse zu erzielen. Ergebnisse, die dauerhaft zu Ihrem Vorteil wirken.

Ich bin überzeugt, dass eine Mischung aus Coaching, Beratung und Training (Dreiklang des Coaching, nur Coaching ist zu einseitig) die besten Voraussetzungen für Unternehmer und Führungskräfte schafft,

Damit Sie noch besser herausfinden, ob ich die geeignete Coach für Sie bin, bietet sich ein kostenfreies Erstgespräch am Telefon an (Dauer 60 Minuten). Oder bevorzugen Sie einen 5-teiligen Onlinekurs mit anregenden Fragen als Einstieg in Ihr Thema, das Sie umtreibt. Sie entscheiden!