Kreativ entwickeln

Immer wenn etwas schief läuft

Entscheidungsprozesse sind zu langsam. Informationen versickern irgendwo oder Mitarbeiter werfen frustriert das Handtuch.

Gute Kommunikation und hinreichende Informationen sind wichtig und entscheidend für ein reibungsloses und erfolgreiches Zusammenarbeiten in Ihrem Unternehmen. Ca. 80 Prozent der Aufgaben einer Führungskraft wird durch reden bzw. kommunizieren bestimmt. Zum Beispiel an Besprechungen teilnehmen oder diese durchführen und leiten, Mitarbeitergespräche führen, Aufarbeiten von Emails etc.

Den Wandel als Herausforderung sehen und annehmen, das fällt Menschen generell nicht leicht. Häufig stehen die Mitarbeiter Veränderungen kritisch gegenüber. Sie befürchten, dass sich ihre Situation verschlechtern könnte. Aber gerade die Fähigkeit, sich laufend den Änderungen im Umfeld anzupassen, sichert das erfolgreiche Fortbestehen Ihres Unternehmens. Wichtig hierbei ist, den Mitarbeitern den Wert und die Chancen der Veränderung aufzuzeigen und sie aktiv und motiviert dafür zu begeistern.

Machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft.

Organisationsentwicklung zielt darauf ab, Ihr Unternehmen effektiver und humaner zu gestalten. Sie orientiert sich an Prozessen, beteiligt die betroffenen Mitarbeiter und beinhaltet einen ganzheitlichen Ansatz. Ihr Unternehmen lebt zwar für den Markt, aber es lebt von den Menschen, die in ihm tätig sind.

Ihr Unternehmen ist kein statisches Gebilde. Im Gegenteil. Durch ständige Veränderung der Rahmenbedingungen, z.B. Märkte, Gesellschaft, Gesetze, müssen sie sich ständig anpassen. Es entstehen (ungewollte) Strukturen und Schnittstellen, die nicht optimal funktionieren. Da setzen wir an.

Hervorragende Leistung erwächst nur aus guter Zusammenarbeit.