Selbstcheck für Führungskräfte

//Selbstcheck für Führungskräfte

Im heutigen Beitrag geht es darum, Ihre Arbeitsbeziehungen als Führungskraft auf den Prüfstand zu stellen.

Was hat „Beziehungen gestalten“ mit Leadership zu tun? Gute Arbeitsbeziehungen sind der Schlüssel u.a. für Erfolg, nicht nur des wirtschaftlichen.

 

 

Selbstcheck für Führungskräfte

 

Fragen Sie jemanden in einem erfolgreichen Unternehmen, was den Erfolg verursacht hat, lautet die Antwort: „Es sind die Menschen“.

Das stimmt nur teilweise: Es sind tatsächlich die Beziehungen, die den Unterschied machen.

 

 

 

Unternehmen sind keine abstrakten Systeme

Unternehmen sind lebende Systeme. Lassen Sie uns deshalb über Unternehmen reden, dass sie Seelen, Herzen und Verstand haben. Sie werden feststellen, dass diese Betrachtung einen enormen Unterschied macht, wie Sie als Führungskraft Ihre Arbeitsbeziehungen zu Ihren Mitarbeitern, Vorgesetzten, Lieferanten etc. gestalten. Beziehungen, organisatorischer Erfolg und moralischer Zweck sind eng miteinander verbunden.

 

Arbeitsbeziehungen behandelt auch der Beitrag der Hans Böckler Stiftung.

 

 

 

Einladung zum Selbstcheck Selbstcheck für Führungskräfte

Wenn Sie mögen, reflektieren Sie Ihre Arbeitsbeziehungen anhand  dieses Fragebogens.

 

 

 

Auf Ihre Führungs-Exzellenz!

 

 

Bildquelle: yourservant.de / canva.com

 

 

erdverbunden, einfach natürlich, mittendrin und "direktemang"