Einsamkeit an der Spitze Je höher die Position in der Unternehmensspitze angeordnet ist, umso mehr wächst die „Einsamkeit“ der Führungskraft. Führungskräfte bekommen selten ein offenes, persönliches Feedback je exponierter ihre Stellung im Unternehmen ist. Dies stützt die These, dass Entscheidungsgewalt einsam macht. Die
