⏱ 4 Min. | 19. März 2022 Die meisten Führungskräfte haben gute Absichten, sich weiterzuentwickeln und zu lernen. Sie sagen, dass sie sich in allen Bereichen weiterentwickeln wollen, aber nur sehr wenige können tatsächlich einen schriftlichen Plan vorweisen. Und wollen in die Tiefe
⏱ 7 Min. | 12. März 2022
Exzellente Führung konzentriert sich auf andere Personen, aber eine selbstsüchtige Führung untergräbt dieses Prinzip.
Sie konzentriert sich auf das eigene Ego und die Symptome können Ihrer Führung schaden, bevor Sie sich dessen überhaupt bewusst sind.
⏱ 4 Min. | 21. März 2021 Ohne Risiko ist Wachstum unmöglich. Verpflichten Sie sich, Ihre Risikotoleranz zu erhöhen. Sie wissen nie, was Sie verpassen, wenn Sie es nicht tun. Welches Risiko werden Sie dieses Jahr eingehen? Halten Sie inne und denken
⏱ 2 Min. Ein Ritual, das mit dem Jahreswechsel einhergeht und dem sich nicht nur Führungskräfte zuwenden, ist der Jahresrückblick. Ritual Jahresrückblick Was ist ein Ritual? Ein Ritual ist eine Handlung mit hohem Symbolgehalt.
Wahrhaftigkeit als Faktor persönlichen Wachstums Lesedauer: ca. 6 Min. Je höher Führungskräfte auf der Karriereleiter stehen, desto weniger kann mit offenem und aufrichtigem Feedback gerechnet werden. Das ist Fakt. Einerseits scheint es verständlich, dass es daran mangelt. Andererseits ist es
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