Wieso gelingt es uns manchmal wenig bis gar nicht, einen anderen Menschen positiv zu bewerten bzw. etwas Gutes über ihn zu sagen?

 

Nachstehend eine Übung, Ihre innere Haltung einem anderen Menschen gegenüber zu prüfen und evtl. zu revidieren. Wertschätzung betrifft den Menschen als ganzes Wesen, nicht nur Teilaspekte (Arbeitsleistung, Werte etc.). Die positive Wirkung von Wertschätzung nicht nur auf das Arbeitsklima und die Gesundheit der Mitarbeiter ist unbenommen.

 

 

Wertschätzung zeigen

 

Formulieren Sie eine ausführliche, schriftliche Wertschätzung (ca. eine halbe A4-Seite) für einen Mitarbeiter, Kollegen oder auch Kunden, den Sie wenig mögen bzw. mit dem sich die Zusammenarbeit in Ihrer Führungsarbeit für Sie schwierig gestaltet.

 

 

W wie Wertschätzung

 

 

Weitere TIPPS für einen wertvollen Umgang miteinander.

 

 

Auf Ihre Führungsexzellenz!

 

 

 

geschätzt besonders in unsicheren Zeiten, ideenreich, fortschrittlich