Reden bedeutet, sich ausdrücken können. Ausdrücken, was Sie als Führungskraft von ihrem Mitarbeiter als Arbeitsergebnis erwarten.

Formulieren können, sofern die Arbeitsergebnisse des Mitarbeiters zu steigern sind. Dem Mitarbeiter sagen können, dass in ihm mehr steckt, als er momentan zeigt.

Reden gehört zur Führungskompetenz „Kommunikation“.

Entwickeln Sie Ihre Führungspersönlichkeit, um das auszudrücken, was ausgesprochen werden muss.

geschätzt besonders in unsicheren Zeiten, ideenreich, fortschrittlich